INTERVIEW EXPERT. De l’importance des compétences à l’export. Comment les trouver ?
Vous recherchez la personne
qui réussira à faire de votre développement international une réussite ?
Ne cherchez plus. Cadrexport est le site le plus dynamique en matière de
recrutement de profils internationaux, multilingues et multiculturels
expérimentés ou à fort potentiel. Ce site spécialisé dans les RH export,
bénéficie d’une expérience sans égal qui fait recette. J’ai personnellement
beaucoup de plaisir à communiquer avec l’équipe toujours enthousiaste et optimiste. Un « must » !
Stratégies Export : Bonjour Cécile. L’export, c’est avant tout une aventure humaine entre hommes et femmes. Quels types de profils trouve-t-on chez Cadrexport et qu’est-ce qui vous différencie des sites d'emploi généralistes ?
Si vous souhaitez réussir
votre recrutement ou être recruté à l’international, lisez ce qui suit.
Stratégies Export : Bonjour Cécile. L’export, c’est avant tout une aventure humaine entre hommes et femmes. Quels types de profils trouve-t-on chez Cadrexport et qu’est-ce qui vous différencie des sites d'emploi généralistes ?
Cécile Audet : Cadrexport.com est le site d'emploi leader sur les postes
liés à l’international (en France et à l’étranger). Nous regroupons
près de 350 000 candidats prêts à participer au développement des
entreprises à l’international, dans le cadre d’un emploi, d’un stage ou d’un
V.I.E... Multilingues, ils sont assistants, commerciaux, ingénieurs,
techniciens, jeunes diplômés ou cadres confirmés.
Stratégies Export : Le recrutement d’un profil export
est toujours une étape importante en fonction des enjeux des entreprises. Elles
ont des besoins très différents en fonction des zones géographiques, des
contraintes linguistiques ou culturelles. Comment répondez-vous au besoin de
recrutement d'une PME/PMI qui se développe à l'étranger ?
Cécile Audet : En leur
proposant une solution adaptée à leurs besoins ! Nous travaillons avec des
grands groupes internationaux qui ont des problématiques de recrutement en
volume comme avec des PME/PMI (voire des TPE) qui structurent ou renforcent une
équipe export.
En utilisant un site
spécialisé comme le nôtre, les chefs d’entreprise gagnent du temps. Ce qui est
non négligeable dans le cas d'une PME se développant à l'étranger... Nous
prenons en charge toutes les procédures liées à leur recherche. En faisant
appel à nous, ces entrepreneurs évitent les « CV spamming » et
reçoivent des CV plus ciblés. La présélection des candidats est plus rapide.
De plus, ils reçoivent
gratuitement chaque semaine une Lettre d’information avec des articles, des
interviews d’experts concernant le développement des entreprises à
l’international et l’actualité de notre partenaire presse : Le Moci
(Moniteur du Commerce International). En quelques clics ils peuvent ainsi se
tenir informés de l’actualité les concernant.
Stratégies Export : L’équipe de Pierre Lellouche,
secrétaire d'Etat au commerce extérieur, souhaite booster le nombre de jeunes
V.I.E (Volontariat International en Entreprise). Aidez-vous les entreprises qui
le souhaitent à recruter ?
Cécile Audet : D'une
façon générale, nos conseillers recruteurs sont amenés à orienter les
entrepreneurs vers des organismes pouvant les accompagner dans leur démarche à
l’export (DRCE, Missions économiques, collectivités locales, CCI…). Ce
réseau est souvent mal connu. Pour ce qui concerne le V.I.E., nous
connaissons bien la formule. Nous avons 14 ans d'existence et dès la création
V.I.E., nous avons œuvré pour la mise en relation entre candidats et
entreprises. Nous pouvons répondre à la question « comment ça
marche ? ». Et nous pouvons aider les entreprises dans leur sourcing.
Nos candidats correspondent en tous points aux profils les plus recherchés :
diplômés de l’enseignement supérieur, commerciaux, ingénieurs, dimensions
internationales de leur formation ou de leurs expériences, multilingues,
mobiles…
Stratégies Export : Comment fonctionnez-vous ? Les
entrepreneurs doivent-ils se rendre sur votre site ? Vous adresser une
demande par mail ?
Cécile Audet : Que les entrepreneurs m'appellent !
Notre numéro n'est pas surtaxé ;-) ! Nous définirons ensemble leur besoin.
Cécile
AUDET
Conseillère recruteur
cecile.audet@cadrexport.com
+33 (0)9 66 42 13 73
http://www.cadrexport.com/
Conseillère recruteur
cecile.audet@cadrexport.com
+33 (0)9 66 42 13 73
http://www.cadrexport.com/
Commentaires
Enregistrer un commentaire