INTERVIEW EXPERT. De l’importance des compétences à l’export. Comment les trouver ?

Vous recherchez la personne qui réussira à faire de votre développement international une réussite ? Ne cherchez plus. Cadrexport est le site le plus dynamique en matière de recrutement de profils internationaux, multilingues et multiculturels expérimentés ou à fort potentiel. Ce site spécialisé dans les RH export, bénéficie d’une expérience sans égal qui fait recette. J’ai personnellement beaucoup de plaisir à communiquer avec l’équipe toujours enthousiaste et  optimiste. Un « must » !
Si vous souhaitez réussir votre recrutement ou être recruté à l’international, lisez ce qui suit.


Stratégies Export : Bonjour Cécile. L’export, c’est avant tout une aventure humaine entre hommes et femmes. Quels types de profils trouve-t-on chez Cadrexport et qu’est-ce qui vous différencie des sites d'emploi généralistes ?

Cécile Audet : Cadrexport.com est le site d'emploi leader sur les postes liés à l’international (en France et à l’étranger). Nous regroupons près de 350 000 candidats prêts à participer au développement des entreprises à l’international, dans le cadre d’un emploi, d’un stage ou d’un V.I.E... Multilingues, ils sont assistants, commerciaux, ingénieurs, techniciens, jeunes diplômés ou cadres confirmés.

Stratégies Export : Le recrutement d’un profil export est toujours une étape importante en fonction des enjeux des entreprises. Elles ont des besoins très différents en fonction des zones géographiques, des contraintes linguistiques ou culturelles. Comment répondez-vous au besoin de recrutement d'une PME/PMI qui se développe à l'étranger ?

Cécile Audet : En leur proposant une solution adaptée à leurs besoins ! Nous travaillons avec des grands groupes internationaux qui ont des problématiques de recrutement en volume comme avec des PME/PMI (voire des TPE) qui structurent ou renforcent une équipe export.

En utilisant un site spécialisé comme le nôtre, les chefs d’entreprise gagnent du temps. Ce qui est non négligeable dans le cas d'une PME se développant à l'étranger... Nous prenons en charge toutes les procédures liées à leur recherche. En faisant appel à nous, ces entrepreneurs évitent les « CV spamming » et reçoivent des CV plus ciblés. La présélection des candidats est plus rapide.

De plus, ils reçoivent gratuitement chaque semaine une Lettre d’information avec des articles, des interviews d’experts concernant le développement des entreprises à l’international et l’actualité de notre partenaire presse : Le Moci (Moniteur du Commerce International). En quelques clics ils peuvent ainsi se tenir informés de l’actualité les concernant.

Stratégies Export : L’équipe de Pierre Lellouche, secrétaire d'Etat au commerce extérieur, souhaite booster le nombre de jeunes V.I.E (Volontariat International en Entreprise). Aidez-vous les entreprises qui le souhaitent à recruter ?

Cécile Audet : D'une façon générale, nos conseillers recruteurs sont amenés à orienter les entrepreneurs vers des organismes pouvant les accompagner dans leur démarche à l’export (DRCE, Missions économiques,  collectivités locales, CCI…). Ce réseau est souvent mal connu. Pour ce qui concerne le V.I.E., nous connaissons bien la formule. Nous avons 14 ans d'existence et dès la création V.I.E., nous avons œuvré pour la mise en relation entre candidats et entreprises. Nous pouvons répondre à la question « comment ça marche ? ». Et nous pouvons aider les entreprises dans leur sourcing. Nos candidats correspondent en tous points aux profils les plus recherchés : diplômés de l’enseignement supérieur, commerciaux, ingénieurs, dimensions internationales de leur formation ou de leurs expériences, multilingues, mobiles…

Stratégies Export : Comment fonctionnez-vous ? Les entrepreneurs doivent-ils se rendre sur votre site ? Vous adresser une demande par mail ?

Cécile Audet : Que les entrepreneurs m'appellent ! Notre numéro n'est pas surtaxé ;-) ! Nous définirons ensemble leur besoin.

Cécile AUDET
Conseillère recruteur
cecile.audet@cadrexport.com
+33 (0)9 66 42 13 73
http://www.cadrexport.com/

Commentaires

Articles les plus consultés